Psychologisches Coaching

Psychologisches Coaching ist ein professioneller Ansatz zur Unterstützung von Einzelpersonen bei der Bewältigung persönlicher und beruflicher Herausforderungen, indem psychologische Prinzipien und Techniken angewendet werden. Es zielt darauf ab, Menschen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, ihr Potenzial zu maximieren und ihre Lebensqualität zu verbessern.

Psychologisches Coaching Nutzen + Vorteile

• Persönliches Wachstum und Entwicklung: Psychologisches Coaching fördert die persönliche Weiterentwicklung, indem es den Coachee (die Person, die gecoacht wird) dazu ermutigt, sich selbst besser zu verstehen, persönliche Stärken zu identifizieren und Schwächen zu überwinden. Dies führt zu einem gesteigerten Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen.
• Zielsetzung und Zielerreichung: Wir unterstützen unsere Klienten bei der Festlegung klarer und realistischer Ziele, entwickeln Strategien zur Zielerreichung und Umsetzung.
• Stressbewältigung und emotionale Resilienz: Psychologisches Coaching hilft, besser mit Stress umzugehen, emotional resilienter zu werden und Techniken zur Stressbewältigung zu erlernen. Dies trägt zur Verbesserung der psychischen Gesundheit bei.
• Verbesserte Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen: Coachees lernen, effektiver zu kommunizieren, Konflikte zu lösen und bessere zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
• Karriereentwicklung und beruflicher Erfolg: Psychologisches Coaching trägt dazu bei, berufliche Hindernisse zu überwinden, berufliche Ziele zu identifizieren und die Fähigkeiten und Strategien zu entwickeln, die für eine erfolgreiche Karriere notwendig sind.
• Veränderungsmanagement: In Zeiten des Wandels und der Transformation in Unternehmen ist es wichtig Mitarbeitenden zu helfen, sich an neue Situationen anzupassen, Ängste zu überwinden und sich positiv auf Veränderungen einzustellen. Hier unterstützen unsere Coaching Angebote das Veränderungsmanagement.
• Konfliktlösung und Entscheidungsfindung: Psychologisches Coaching bietet Werkzeuge und Techniken zur Konfliktlösung und Entscheidungsfindung, um sowohl persönliche als auch berufliche Herausforderungen zu bewältigen.
• Verbesserte Lebenszufriedenheit: Letztendlich trägt psychologisches Coaching dazu bei, die Lebensqualität zu steigern.

Psychologisches Coaching - Nutzen für Unternehmen

Entdecken Sie den Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens: Ihre wertvollen Mitarbeitenden! Wir verstehen, dass Ihr Team das Herzstück Ihrer Organisation ist, und deshalb ist es von entscheidender Bedeutung, sie gesund, motiviert und leistungsfähig zu halten.

Psychologisches Coaching ist für Unternehmen ein zentraler Wettbewerbsvorteil und für jeden Mitarbeitenden wertvoll. Unsere Angebote bieten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertvolle Unterstützung im Umgang mit Belastungssituationen.

In vertraulichen Gesprächen entwickeln Ihre Teammitglieder maßgeschneiderte Lösungen für ihren beruflichen Alltag. Sie gewinnen neue Perspektiven und lernen, ihre persönlichen Fähigkeiten und Ressourcen effektiv einzusetzen.

Investieren Sie in das Wohlbefinden und die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden - denn sie sind Ihr wichtigstes Kapital! Mit unserem Coaching-Programm sind Sie auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg und einer stärkeren Wettbewerbsposition.

Psychologisches Coaching - Vorteile

1. Reduzierte Krankheitskosten: Durch die Förderung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter und die Unterstützung bei der Bewältigung von Stress senken Unternehmen die Krankheitskosten und erhöhen die Präsenz. Weniger psychische Gesundheitsprobleme bedeuten weniger Fehlzeiten und weniger Ausgaben.
2. Geringere Fluktuation: Psychologisches Coaching trägt dazu bei, Mitarbeiter zu binden, da sie sich unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Dies führt zu einer verringerten Fluktuation. Dies spart Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
3. Steigerung der Produktivität: Mitarbeiter, die durch Coaching ihre beruflichen Fähigkeiten und ihre emotionale Resilienz verbessern, sind in der Regel produktiver.
4. Bessere Arbeitsqualität: Psychologisches Coaching trägt dazu bei, die Arbeitsqualität zu steigern und effektivere Arbeitsstrategien zu entwickeln. Dies ermöglicht Aufgaben effizienter zu bewältigen sowie Fehler zu reduzieren und die Qualität zu steigern.
5. Geringere Konflikte und Rechtsstreitigkeiten: Bessere zwischenmenschliche Fähigkeiten und Konfliktlösungstechniken, sowie direktes Konfliktcoaching reduzieren die Auswirkungen von Konflikten am Arbeitsplatz und der damit verbundenen rechtlichen Auseinandersetzungen. Dies spart erhebliche Kosten und reduziert die "zwischenmenschlichen Reibungsverluste".
6. Kosteneinsparungen im Gesundheitswesen: Unternehmen mit psychologischen Coaching-Programmen können von niedrigeren Kosten profitieren, da Mitarbeiter durch weniger Stress, mehr Stabilität und größerer Resilienz gesünder sind und weniger Krankheitstage in Anspruch nehmen.
7. Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Zufriedenere Mitarbeiter sind in der Regel engagierter und motivierter, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit auswirken kann. Dies trägt dazu bei, die Kosten im Zusammenhang mit niedriger Moral und geringem Engagement zu reduzieren.
8. Verbessertes Risikomanagement: Durch die Unterstützung von Mitarbeitern in Belastungssituationen und die Prävention von Krisen reduzieren Unternehmen potenzielle Risiken, die mit Arbeitsunfällen, Fehlverhalten und negativer Öffentlichkeitsarbeit verbunden sind.

Psychologisches Coaching bedeutet: Sie und Ihre Anliegen stehen im Mittelpunkt. Hilfreiche und vertrauensvolle Coachingtermine ermöglichen neue Lösungen und eine Stärkung Ihrer Ressourcen.

Als Diplom Psychologe unterstütze ich Sie mit meinem Angebot Coaching Aschaffenburg ganz individuell im Umgang mit psychologischen Themen, zwischenmenschlichen Problemen, inneren und äußeren Krisen und Konflikten sowohl im beruflichen Bereich, als auch im persönlichen und familiären Kontext.

Sie als Mensch stehen im Mittelpunkt!

Psychologisches Coaching

Psychologisches Coaching unterstützt Sie darin individuelle psychologische Prozesse, Mechanismen und Faktoren zu verstehen, zu analysieren und die für Sie beste Lösung zu finden.

Psychologisches Coaching arbeitet proaktiv und konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten und Ressourcen, um die Zukunft zu verbessern, anstatt sich auf die Vergangenheit zu fokussieren.

Es basiert auf der Annahme, dass jeder seine eigenen Lösungen hat und diese durch das Coaching voran gebracht werden. Das psychologische Coaching hilft Ihnen persönliche Perspektiven zu finden sowie Klarheit, Mut und neue Energie zu entwickeln.

In den psychologischen Coachings begleite ich Sie als Diplom Psychologe und Coach auf Ihrem Weg zu nachhaltigen Lösungen und biete Ihnen psychologisches Feedback, Lösungswerkzeuge und psychologische Methoden abgestimmt auf Sie und Ihre Situation.

Darüber hinaus unterstützt Sie das psychologische Coaching bei Veränderungen, Neu-Ausrichtung, Ankommen, Stabilisierung und Positionierung mit Reflexion, Feedback und wirksamen Ansätzen für eine individuelle Weiterentwicklung.

Psychologische Beratung

Psychologisches Coaching und psychologische Beratung können sich gegenseitig ergänzen. Sinnvoll ist der Beratungsansatz insbesondere, wenn spezialisiertes oder psychologisches Fachwissen für eine Lösung erforderlich ist.

Therapie

Psychologische Beratung und Psychologische Therapie helfen insbesondere in Krisen und bei akuten persönlichen, familiären und beruflichen Belastungen. Zeitnahe Termine ohne lange Wartezeiten sind hier extrem wichtig und wertvoll.

Business-Coaching

Im Unterschied zum psychologischen Coaching ist das Business-Coaching klar fokussiert auf den beruflichen Bereich und berufliche Themen und Fragestellungen.

Coachingprofil Coaching Aschaffenburg
Dipl.-Psych. Jürgen Junker

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Tel: 06021-20675
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